본 포지션은 서브원의 노사관계 전반과 노동법 Compliance 관리를 수행합니다. 
노사관리 실무 주요 영역의 노무 리스크를 점검하고 예방하며, 인사제도 및 정책 변화 시 노사 관점에서 영향을 검토합니다. 
조직개편 및 근로조건 변경 등 주요 이슈에 대한 노무 검토와 협의를 지원하며,
노사관계 관리에 더해 인사기획 및 제도 영역까지 시야를 확장할 수 있는 포지션입니다.

담당 업무

• 노동조합, 노사협의회 및 노사관계 관리 전반
• 노동 관계 법규 준수 점검 및 Compliance Risk 관리
  (근로계약·근로시간·임금·취업규칙 등 노동법 리스크 모니터링 및 사전 예방)
• 인사 제도·정책 변화에 따른 노무 영향 검토 및 노사 관점 의견 제시
• 인사기획 과제 연계 지원: 조직개편, 근로조건 변경 등에서 노무 리스크 검토 및 노사 협의 연계
• 인사 수명업무 및 팀내 업무 지원, 돌발 노사 이슈 대응

자격 요건

• 관련 경력 6년 이상 ~ 10년 이하
• 노동조합 대응 및 노사협력 실무 경험 3년 이상 보유자
• 노동 관계 법령에 대한 이해 및 Compliance Risk 대응 경험 보유자
• 수명업무, 돌발 이슈 등 비정형 업무에 대한 대응력 보유자

우대 사항

• 공인노무사 자격 보유자
• 인사 기능 전반을 폭넓게 경험하고 주도적으로 확장하고 싶은 분
• 노사관계를 넘어 인사기획·제도 영역까지 시야를 넓히고자 하는 분
• 정형화된 업무보다 다양한 인사·노사 이슈를 주도적으로 해결하는 데 흥미가 있는 분
• 다양한 이해관계자와 원활한 소통 및 협업 경험을 보유하신 분
• 500인 이상 기업에서 인사업무 수행 경험이 있으신 분

복지/혜택

• 마음 편하게 쓸 수 있는 연차 휴가
• 여름휴가 지원 (6~9월 중 사용 가능한 유급휴가 3일 지원)
• 복지포인트 지급 (연 120만원 상당의 포인트 제공)
• 리프레시 휴가 (3년 근속마다 2주간의 리프레시 휴가 지원)
• 경조사 지원 (경조금/휴가 및 관련 서비스 지원)
• 임신/출산/육아 지원 (검진, 치료에 대한 지원 및 근로시간 단축 등 근무 환경 지원)
• 건강검진 지원 (본인 및 배우자 대상)
• 장기파견자 숙소지원금 지급 (월 50만원 한도)
• 어학지원금 지원 (연 50만원 한도)
• 주택자금대출이자 지원

서브원 합류 여정

지원서 접수 > 서류 전형 > 인적성 검사 > 1~3차 인터뷰 > 처우협의 및 입사일 조율 > 최종합격

(※직군, 모집공고 및 고용형태에 따라 채용전형이 상이할 수 있습니다.)

도움말

• 해외여행에 결격사유 없어야 지원 가능하며, 채용 관련 규정에 어긋나지 않아야 합니다.
• 국가보훈대상자 및 장애인 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
• 전형 과정의 제출 서류 중 허위사실이 있는 경우에는 채용이 취소될 수 있습니다.
• 채용 반환 서류 절차에 대해 안내드립니다.