담당 업무

• HR 운영 전반 지원(인사발령, 데이터 관리, 임직원 문의 대응)
• HR 데이터 관리 및 리포트/지표 작성 지원
• 유관부서 협업 및 운영 이슈 조율
• 해외법인 HR 운영 데이터 취합 및 관리
• 본사–해외법인 커뮤니케이션 및 보고/일정 관리

자격 요건

• HR 관련 경력 1~5년 (신입 가능, 인턴/어시스턴트 경험 우대)
• 발령/급여/보상/평가 등 HRM 기본 지식 보유
• Excel/Google Sheets 기반의 데이터 처리 역량 보유

우대 사항

• 정확성과 기한 준수 기반의 업무 수행 역량 보유
• 커뮤니케이션 및 협업, 우선순위 설정 능력 보유
• 빠른 변화 환경에서의 유연한 업무 대응 경험
• 다양한 이해관계자 협업 및 조율 경험
• 1,000인 이상 조직 HR 운영 경험
• 글로벌 환경 또는 영어 커뮤니케이션 역량

복지/혜택

• 마음 편하게 쓸 수 있는 연차 휴가
• 여름휴가 지원 (6~9월 중 사용 가능한 유급휴가 3일 지원)
• 복지포인트 지급 (연 120만원 상당의 포인트 제공)
• 리프레시 휴가 (3년 근속마다 2주간의 리프레시 휴가 지원)
• 경조사 지원 (경조금/휴가 및 관련 서비스 지원)
• 임신/출산/육아 지원 (검진, 치료에 대한 지원 및 근로시간 단축 등 근무 환경 지원)
• 건강검진 지원 (본인 및 배우자 대상)
• 장기파견자 숙소지원금 지급 (월 50만원 한도)
• 어학지원금 지원 (연 50만원 한도)
• 주택자금대출이자 지원

서브원 합류 여정

지원서 접수 > 서류 전형 > 인적성 검사 > 1~3차 인터뷰 > 처우협의 및 입사일 조율 > 최종합격

※ 직군, 모집공고 및 고용형태에 따라 채용 전형이 상이할 수 있습니다.

도움말

• 해외여행에 결격사유 없어야 지원 가능하며, 채용 관련 규정에 어긋나지 않아야 합니다.
• 국가보훈대상자 및 장애인 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
• 전형 과정의 제출 서류 중 허위사실이 있는 경우에는 채용이 취소될 수 있습니다.
• 채용 반환 서류 절차에 대해 안내드립니다.