담당 업무

• 담당 조직의 HR Business Partner 역할 수행 (HR 운영 및 전략 지원)
• 조직 리더와의 파트너십을 기반으로 조직 및 인력 운영 전략 수립 및 실행 지원
• 채용, 성과관리, 보상, 인재육성, 노무, 근태관리 등 전반적인 HR 프로세스 운영 및 고도화
• 조직 내 주요 인사 이슈 관리 및 대응
• 핵심 인재 관리 전략 기획 및 운영
• 조직문화 및 주요 HR 아젠다 추진을 위한 리더 및 구성원과의 협업 및 커뮤니케이션
• 조직 특성 및 비즈니스 환경을 고려한 HR 솔루션 도출 및 실행 지원

자격 요건

• HR 관련 경력 5년 이상 보유자
• 채용, 성과관리, 보상, 인사 운영 등 HR 전반 영역에 대한 이해 및 실무 경험 보유자
• 조직 리더 및 구성원과의 원활한 커뮤니케이션 및 협업 역량 보유자

우대 사항

• HR Business Partner 경험 보유자
• HR 시스템(HRIS) 운영 및 활용 경험 보유자
• HR 데이터 분석 및 리포팅 경험 보유자
• 다양한 조직 및 이해관계자와의 협업 경험 보유자
• 변화하는 조직 환경에 유연하게 대응할 수 있는 분

복지/혜택

• 마음 편하게 쓸 수 있는 연차 휴가
• 여름휴가 지원 (6~9월 중 사용 가능한 유급휴가 3일 지원)
• 복지포인트 지급 (연 120만원 상당의 포인트 제공)
• 리프레시 휴가 (3년 근속마다 2주간의 리프레시 휴가 지원)
• 경조사 지원 (경조금/휴가 및 관련 서비스 지원)
• 임신/출산/육아 지원 (검진, 치료에 대한 지원 및 근로시간 단축 등 근무 환경 지원)
• 건강검진 지원 (본인 및 배우자 대상)
• 장기파견자 숙소지원금 지급 (월 50만원 한도)
• 어학지원금 지원 (연 50만원 한도)
• 주택자금대출이자 지원

서브원 합류 여정

지원서 접수 > 서류 전형 > 인적성 검사 > 1~3차 인터뷰 > 처우협의 및 입사일 조율 > 최종합격

※ 직군, 모집공고 및 고용형태에 따라 채용 전형이 상이할 수 있습니다.

도움말

• 해외여행에 결격사유 없어야 지원 가능하며, 채용 관련 규정에 어긋나지 않아야 합니다.
• 국가보훈대상자 및 장애인 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
• 전형 과정의 제출 서류 중 허위사실이 있는 경우에는 채용이 취소될 수 있습니다.
• 채용 반환 서류 절차에 대해 안내드립니다.