담당 업무

글로벌 HR 거버넌스 구축 및 운영 지원

• 본사-해외법인 간 HR 가이드라인, 인사 규정, 표준 프로세스 수립 및 모니터링
• 본사 HR 정책/제도(평가, 보상, 조직문화 등)의 글로벌 법인 이식 및 현지화 지원

해외법인 HR 커뮤니케이션 & 실무 지원

• 중국, 동남아, 북미, 유럽 등 해외법인 HR 이슈 대응 및 본사-법인 간 소통 창구 역할
• 법인별 HR 운영 현황 점검, 인사 데이터 관리 및 분석을 통한 시사점 도출

글로벌 HR 프로세스 개선 및 운영

• 권역별 노동법 및 인사 이슈 대응 가이드 수립 지원
• 글로벌 HRIS(인사시스템) 운영 및 법인별 데이터 관리 지원

자격 요건

• HR 실무 경력 5년 이상
• 인사 거버넌스, 규정/제도 기획 및 운영 실무 경험이 있으신 분
• 본사 중심의 HR 체계를 수립하거나 정비해 본 경험이 있으신 분
• 다양한 이해관계자(법인 담당자, 현지 HR 등)와 원활하게 소통하고 협업할 수 있는 커뮤니케이션 역량을 갖추신 분
• 비즈니스 수준의 영어 커뮤니케이션 역량 (이메일, 회의, 문서 작성 등)

우대 사항

• 중국, 동남아, 북미, 유럽 중 1개 이상 지역/법인의 HR 운영 및 커뮤니케이션 경험자
• 해외법인 신설, 통합 또는 현지 HR 프레임워크 세팅 경험이 있으신 분
• 주요 권역별(중국, 동남아, 북미, 유럽) 노동법 및 인사 특성에 대한 이해도가 있으신 분
• 글로벌 HRIS(Workday, SuccessFactors, Personio 등) 활용 및 운영 경험자
• 중국어 등 지역 관련 제2외국어 가능자

이런 분과 함께 하고 싶어요

• 주도적인 태도로 본사와 글로벌 법인 간의 균형 잡힌 HR 가이드라인을 정립해 나가실 분
• 다국적·다문화 환경에서의 커뮤니케이션 및 불확실한 상황 해결 능력을 갖추신 분
• 논리적인 데이터 감각과 꼼꼼한 실무 추진력을 갖추신 분

복지/혜택

• 마음 편하게 쓸 수 있는 연차 휴가
• 여름휴가 지원 (6~9월 중 사용 가능한 유급휴가 3일 지원)
• 복지포인트 지급 (연 120만원 상당의 포인트 제공)
• 리프레시 휴가 (3년 근속마다 2주간의 리프레시 휴가 지원)
• 경조사 지원 (경조금/휴가 및 관련 서비스 지원)
• 임신/출산/육아 지원 (검진, 치료에 대한 지원 및 근로시간 단축 등 근무 환경 지원)
• 건강검진 지원 (본인 및 배우자 대상)
• 장기파견자 숙소지원금 지급 (월 50만원 한도)
• 어학지원금 지원 (연 50만원 한도)
• 주택자금대출이자 지원

서브원 합류 여정

지원서 접수 > 서류 전형 > 인성검사> 1~3차 인터뷰 > 처우협의 및 입사일 조율 > 최종합격

※ 직군, 모집공고 및 고용형태에 따라 채용 전형이 상이할 수 있습니다.

※ 상황에 따라 레퍼런스 체크가 진행될 수 있습니다.

도움말

• 해외여행에 결격사유 없어야 지원 가능하며, 채용 관련 규정에 어긋나지 않아야 합니다.
• 국가보훈대상자 및 장애인 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
• 전형 과정의 제출 서류 중 허위사실이 있는 경우에는 채용이 취소될 수 있습니다.
• 채용 반환 서류 절차에 대해 안내드립니다.

서브원이 더 궁금하다면?

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